En circunstancias normales, las fases en las que se sucede una entrevista de trabajo suelen estar claramente delimitadas. Por ejemplo, en su etapa inicial, y como modelo de estos encuentros, es muy común que se produzca una conversación introductoria entre el empleador y el candidato, generalmente sobre algún tema poco conflictivo, como el tiempo, el deporte, u otro, para entrar en clima de un modo más ameno.

A continuación, el entrevistador suele explicar de manera resumida lo que será el desarrollo el encuentro -en algunas oportunidades se consulta sobre la posibilidad de grabar el mismo-, para de esta manera disminuir la ansiedad del trabajador.

Luego nos encontramos con la fase de desarrollo de la entrevista, a la cual se introducirá de forma natural, en la que se plantarán las preguntas sobre aspectos de interés para la empresa, y se consultarán dudas respecto al Curriculum presentado, ya que se trata de preguntas preparadas que servirán para asentar al entrevistado.

También es posible que se discutan algunas cuestiones personales, o acerca de sus aficiones. Es posible que entonces toque pasar a los datos biográficos y familiares, expectativas del puesto, motivaciones respecto a la oferta, siempre con la intención del entrevistador de sacar la mayor cantidad de información posible sobre su interlocutor.

Entonces llegamos a la etapa de cierre de la entrevista, que es necesario para ambas partes se produzca naturalmente y no de forma abrupta. Es el momento ideal para que el entrevistado sea quien haga las preguntas y despeje sus dudas.

La finalización del encuentro debe darse de manera cordial, y agradeciéndose el tiempo cada uno de los presentes, tras los cuales ambas partes realizarán sus primeras conclusiones si existiese la posibilidad de un nuevo encuentro.

¿Despedido de tu trabajo? ¿No sé qué decir en una entrevista? Entrevista de Trabajo comparte sus mejores ejemplos de respuestas a la pregunta “¿Por qué le han despedido?”

El objetivo aquí para contestar de manera honesta y elegante al entrevistador es destacar el aspecto positivo del despido. Practica de antemano lo que vas a decir. Luego hazlo breve y sincero. De esta manera, podrás llegar más allá de la cuestión pegajosa sobre ser despedido y aprovechar la oportunidad para repasar tus habilidades y demostrar una vez más que estás calificado para el trabajo.

Ejemplos de respuestas para entrevista de trabajo

En esta, como en todas las demás preguntas en una entrevista de trabajo, no hay una respuesta por defecto correcta o única. Por esta razón lo que te facilitamos a continuación son algunos ejemplos de respuestas acertadas que podrán ayudarte a desarrollar tu propia contestación caso tengas algún despido en tu historia laboral y te veas en la situación de tener que comentarlo en una entrevista de trabajo.

• Mis competencias no fueron la combinación perfecta para las necesidades de mi empleador anterior, pero parece que se ajustan a su organización. Además de la comercialización y la publicidad, ¿qué habilidades de marketing y ventas están siendo valoradas para este puesto?

• Reducción de la plantilla y pese haber sobrevivido a varias rondas de despido, estaba incluido en la última. Signo de los tiempos que corren, supongo.

¿Cómo responderías a esta pregunta?

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Los entrevistadores esperan poder revisar en detalle con el candidato a un empleo su historial de trabajo. Estate preparado para decirle al entrevistador los nombres de las compañías para las cuales ha trabajado, el nombre de su cargo, las fechas de inicio y finalización del empleo, los ingresos que tuvo y las responsabilidades que tu trabajo conllevaba.

Te sorprenderías con la cantidad de solicitantes de empleo que se equivocan cuando se le pregunta sobre el empleo anterior. ¡No seas uno de ellos! Refresca la memoria antes de la entrevista mediante la revisión de tu curriculum, para que así puedas hablar de tu historia laboral previa de manera detallada y precisa.

Si la empresa requiere que cumplimentes su propio formulario de solicitud de empleo, asegúrate de que lo que digas al entrevistador coincide con lo que has rellenado en tu solicitud de empleo y esta, a su vez, coincida con tu CV.

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Esta es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una breve declaración preparada en tu mente. Ten cuidado de que no suene a ensayado. Limítate a los elementos de trabajo relacionados a la oferta de trabajo a menos que reciba otras instrucciones. Habla de las cosas que has hecho y de trabajos realizados que se refieran a la posición para la cuál estás siendo entrevistado. Empieza con las experiencias más antiguas hasta llegar a la presente, ocupándote de crear un hilo conductor cronológico entre tu respuesta y los requisitos y perfil de la oferta de trabajo.

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En muchos casos, los entrevistadores quieren saber lo que esperabas de tu último trabajo cuando te contrataron. Por eso debes estar preparado para responder a esta pregunta en la entrevista.

No hay una respuesta correcta o incorrecta a esta pregunta. La mejor manera de responderla es hablar de lo que esperabas cuando aceptó el trabajo y dar ejemplos de cómo el trabajo desarrollado ha cumplido tus expectativas. Si el trabajo no era exactamente lo que esperabas, puedes mencionarlo pero siempre con un enfoque muy profesional y positivo. Debes centrarte en el trabajo en sí, no en la empresa, en tu jefe o en tus compañeros de trabajo (si se tratara de un problema). Ten mucho cuidado con el enfoque de la respuesta y no te centres demasiado en lo negativo. Destaca los aspectos positivos del trabajo y en las expectativas alcanzadas.

Sé específico. Prepárate algunos ejemplos para compartir con el entrevistador de antemano. Por ejemplo, si tu trabajo consistía en la creación de aplicaciones web mediante una determinada tecnología, discuta los programas específicos desarrollados y las responsabilidades que tenías. Si te han proporcionado capacitación y oportunidades de desarrollo profesional para ayudarte a alcanzar tus metas, menciónalo también.

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Cuando te hacen preguntas relacionadas con tu posición actual o anterior, es importante ser específico, ser objetivo y ser positivo acerca de lo que hiciste o estás haciendo actualmente, en el caso de estés trabajando.

La mejor manera de responder es describir en detalle tus responsabilidades, relacionándolas con el puesto vacante para el cual te estás entrevistando, puesto que es eso lo que de verdad quiere entender el entrevistador. Trata de vincular tus responsabilidades con las que figuran en la descripción del puesto en la oferta de trabajo. De esta manera, el empleador podrá ver claramente que tienes las calificaciones y experiencias necesarias para realizar el trabajo.

También es importante ser honesto. No embellezca demasiado tu trabajo, porque seguramente lo van a comprobar cuando hablen con tus referencias.

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Cuando se te pregunten en una entrevista de trabajo “¿Cómo reacciona frente a un desafío?” lo que quieren saber es cómo te enfrentas a una situación difícil y cuales han sido tus aportaciones directas para encontrar la solución.

Asegúrate de incluir en tu respuesta ejemplos específicos de cómo te has manejado en una situación difícil en particular. Menciona cómo se investigó el tema y cómo has contribuido a encontrar una solución.

Ejemplos de buenas respuestas a esta pregunta son:

• “Durante un período de dificultades financieras, tuve la oportunidad de negociar satisfactoriamente los planes de pago con múltiples proveedores.”
• “Cuando el desarrollo de nuestro nuevo software se estancó, he coordinado el equipo que consiguió recuperar su marcha nuevamente, solucionando con éxito los problemas existente y los nuevos que han surgido, y todo en un plazo muy corto de tiempo.”
• “Un cliente antiguo estaba a punto de llevar su negocio a un competidor. Me reuní con él y fue capaz de cambiar la forma en que estábamos gestionando su cuenta y sus necesidades en el día a día para que estuviera satisfecho, lo que le hizo decidirse por seguir con nosotros.”

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Cuando se te pregunte en una entrevista de trabajo “¿Qué ha aprendido de sus errores?” asegúrate de dar ejemplos que a su vez muestre un efecto negativo (un error) y un positivo.

Ejemplos de Respuestas en una Entrevista de Trabajo

Ejemplos de buenas respuestas a esta pregunta de entrevista de trabajo son:

• Creo que una de las cosas más importantes que he aprendido es la persistencia. No darse por vencido demasiado pronto, porque la solución está, probablemente, justo en frente de mí. 
 
• He aprendido a dar a cada persona una segunda oportunidad, porque las primeras impresiones a menudo pueden ser engañosas.

 

• Yo solía pensar que no había una mejor solución a un problema que la mía, pero he aprendido que ese tipo de pensamiento  me alejaba muchísimo de las posibilidades reales de éxito.

 

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Cuando se te pregunte sobre lo que no te gusta de tu trabajo anterior, no seas jamás demasiado negativo. La razón es que no quieres que el entrevistador piense que vas a hablar negativamente sobre el nuevo puesto de trabajo o sobre la empresa cuando estés listo para seguir adelante, si te dan el empleo.

Más bien, céntrate en hablar de si mismo y de lo que estás buscando en una nueva oportunidad.

Ejemplos de respuestas a esta pregunta de entrevista de trabajo.

Ejemplos de respuestas a la pregunta sobre lo que te gusta o no te gusta de tu trabajo:

• “Me gustaba la gente con la que trabajaba. Era un ambiente agradable y divertido y realmente disfrutábamos ir a trabajar cada mañana. El equipo de dirección era muy bueno también. Ellos sabían el nombre de todos sus empleados y siempre trataban de establecer un trato personal y amistoso con todos.”
• “Una de las razones por las que quiero marcharme es que siento que el trabajo actual no me exige lo suficiente. Como un punto de entrada en el mundo laboral, la empresa ofrece una gran oportunidad, sin embargo, después de estar allí durante tantos años, siento que no soy capaz de desarrollar todo mi potencial debido a la falta de desafío y no hay posibilidades reales de crecimiento. Disfruto trabajando allí y aprecio las habilidades que he desarrollado, no obstante, creo que mis destrezas pueden ser mejor aprovechadas en otros lugares, donde mis capacidades sean más necesarias  y exista oportunidad para el crecimiento.”

¿Cómo responderías a esta pregunta?

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Esta pregunta en una entrevista de trabajo puede ser complicada. Debes asegurarte de que las cosas que dices respecto a lo menos gratificante no son responsabilidades que van a ser una parte importante del trabajo para el cual te estás entrevistando.

Por ejemplo, si el último trabajo implicaba en gran medida prestar servicio de atención al cliente por teléfono y eso te resultaba aburrido, asegúrate antes de mencionarlo que entre los requisitos del nuevo puesto no está el contacto telefónico o similar. En su lugar, céntrate en las tareas que te resultaban más gratificantes y evita el tema de la atención telefónica.

Destaca siempre lo positivo en una entrevista de trabajo.

Al participar en una entrevista de trabajo, debes estar siempre al tanto de los requisitos y características del puesto para el cual te están entrevistando y adaptar tus respuestas en consecuencia. Trata de acentuar lo positivo, independientemente de la pregunta que se te están haciendo, porque no debes querer que te interpreten como una persona que es negativa sobre el trabajo, en general.

¿Cómo responderías a esta pregunta?

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